《第三屆教育訓練發展管理師認證班》
 若未達報名人數，課程將會延期


 ▼ 2025/5/24~2025/7/5(每周六) 9:30-16:30 ▼

5/24 全方位的人才發展與訓練

• 策略性人才發展規劃與設計

• 訓練需求分析與人才管理

• 人才培訓體系與架構：新人教育訓練、在職與職外訓練、主管與專業技術訓練

• 訓練計劃與員工個人發展、績效串聯

• ADDIE課程規劃模型

6/7 訓練課程設計、實施與評量

• 訓練需求分析：組織、任務、個人層面

• 訓練課程設計與成果轉移

• 訓練方法規劃與選擇

• 訓練實施實務與預算編擬

• 培訓效益評估與檢核

6/14 內部講師制度建立與培訓

• 內部講師的遴選、養成與管理

• 如何導入內部講師制度

• Train The Trainer：教案寫作與教學技巧

6/21 接班人計劃、數位學習與國際人才培訓標準

• 接班人計劃：定義、目的、執行步驟與評估工具

• 規劃E-learning及數位學習方法

• 訓練品質與績效關聯：TTQS與ISO10015

6/28 教育訓練簡報案例分析

7/5 教育訓練認證口筆試

講師介紹

■ 講師：吳錦長 老師

■ 資歷：

勞動部勞動力發展署TTQS輔導顧問 TTQS講師

綠禾科技股份有限公司 總經理

KY LAO DONG Holdings, Ltd 執行長

國際直線科技（股）公司 執行副總經理兼公司發言人

遠志科技集團 董事長特別助理、副總經理兼公司發言人

炬島科技（股）公司 管理副總經理

全國電子(股)公司 董事長特別助理、管理本部協理兼公司發言人

匯僑企業團 管理處協理、兼人事部經理

中國造船公司 人事處人力發展課課長、工程師、技術員

■ 學歷：

政治大學企管研究所

臺北工專機械工程科

澳洲訓練規劃與評量四級證書（Au Certificate IV in Training and Assessment）

GCDF(Global Career Development Facilitator)全球職涯發展師國際證照

■ 專長：

TTQS企業機構版及訓練機構版基礎課程及導入實務、策略規劃、銷售管理、企業營運制度建立及推動、年度計劃規劃與實施、渠道開發、年度計劃、目標管理及獎勵制度的之規劃、組織協調與溝通、人力精實、接班人計劃與實施、人事管理制度建立及推動、目標建立與管理、中、基階主管幹部養成及培訓